SA8000认证申请流程 行业经验,需要什么资料

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SA8000认证步骤
同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样，社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤：
1.公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证递交申请书，也可提前提交申请，在认证的指导下进行准备。
2.评审和受理。认证对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证的基本条件，如符合则受理，不符合则通知公司不予以受理。
3.初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。
4.签订合同。认证和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。
5.提交文件。合同签订后，被审核方应向认证提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料，供认证进行文件预审。
6.组成审核组。在签订合同后，认证应*审核组长，组成审核组，开始准备工作。
7.文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审，如果社会责任管理文件存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题，则开始准备正式审核。
8.审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。
9.预审。委托方认为有必要，可以要求认证在正式认证审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。
10.认证审核。由认证按审核计划对被审核方进行认证审核。
11.提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。
12.技术会审定。对审核组推荐注册的公司，认证技术会审定是否批准注册，如未获批准则需重新审核。
13.批准注册。认证对审定通过的公司批准注册。
14.颁发认证证书。认证向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。
15.获证公司公告。认证将获证公司向SAI备案，由SAI在其公布。

SA8000验厂需要注意的主要有三点：关于企业、关于强迫劳动、关于童工。以别谈谈这三点。
首先是关于企业的注意点，也是总的要求。企业是否定期收集些使用的法律法规？是否保存所有使用的法律法规的现行版本？当不同的法规和标准涉及到同一议题时，公司是否采用更严格的条款。
其次是有关SA8000验厂是企业是否有强迫劳动的发生。企业是否保存工人身份证的原件？是否需要工人交纳押金？工人是否清楚劳动合同的条款与公司的规定？是否了解自由雇佣的？工人与企业是否有长期、大额的借贷关系？除了以工抵债外是否还有其他的还债方式。
再就是关于童工的使用了，也是重中之重。
1、公司是否保存所有工人的人事档案，其中包括年龄文件副本和入职日期？
2、公司是否有明确的招工程序。并采取怎样的措施来鉴别工人的年龄？
3、工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年的政策与程序？
4、公司是否建立未成年工名册与工作岗位，是否有办理未成年工登记和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的、有害健康的工作？
5、若有发现童工，公司采取怎样的补救措施？有没有及时的通知当地的劳动部门。

SA8000认证费用
SA8000主要为了加强劳动者权益的认证，是欧美国家从2004开始火热起来的。他主要是体现企业的人道，因此有许多人认为是新贸易壁垒。但是对于提高企业信誉是大有好处的。当然，也有一些有社会责任感的国外企业要求这样。
SA8000认证费用项目如下：
1.SA8000申请费用，
2.审核费用（按人天计算），
3.监督审核费用（三年内共五次，即6个月一次，按规定的审核人天计算），
4.辅导公司的辅导费用 (老师的交通餐饮费用，具体要看SA8000认证辅导公司)，
5.SA8000认证审核员费。
以上是SA8000认证费用，如有不明之处欢迎来电咨询，创思维验厂、认证、培训一条龙服务。

SA8000认证内容
·童工；
·强制劳动；
·健康和安全；
·结社自由及集体谈判权力；
·歧视；
·纪律；
·工作时间；
·赔偿；
·管理制度；
审核小组将参观客户的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。
SA8000的性是其包括“食品篮”和当地住宅成本的要求，用于确定工资标准。
SA8000体系认证_社会责任国际（SAI）的工作是通过推广和进一步发展国际工作场所标准、SA8000以及相关的SA8000认证体系，技术支持验厂培训网深圳创思维协助您来改善工作场所和与劣质工厂作斗争。
SAI是非盈利性的组织，它致力于自愿性验证的社会责任标准的发展、实施和监督。SAI承诺保证因检验符合此类标准而实施的准则和体系具有很高的信誉度和公众的便利性。
验厂指导流程
1、初步洽谈 可通过MSN、 E-Mail、QQ、电话、上门拜访等方式，双方对验厂的基本情况进行了解，商谈。
2、合同签订 合同明确双方的义务，我方进行服务承诺。
3、上门辅导 咨询师对工厂进行咨询辅导、培训等。
4、上门辅导 咨询师针对审核前进一步完善审核要求，简单培训。
5、陪同审核 审核当日陪同审核，并整改不符合项。
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